1、外资招商三部曲

       其一，发挥行业龙头带动效应，加速高端产业集群形成。其二，推动本地科创孵化提质增速，促进创新能力提升。其三，提升专业技术人员水平，满足广东产业升级人才需求。

2、招商引资要靠商业语言

       过去不少地方干部靠喝酒靠联络感情来招商引资，现在招商引资要用商业语言，这就需要经过一定的培训和学习。

       不光经济要转型升级，干部的知识也要转型升级，要学点技术知识。现在新技术新知识出现得太多太快，知识也要上个档次，不然跟别人没法沟通。

3、产业招商要抓好三大重点

       一、要在拉动工业投资上实现重大突破。要把工业投资特别是战略性新兴产业投资作为衡量各地经济工作的重要方面，下决心扭转工业投资徘徊的局面。各地要努力搭建招商引资平台，各市、各部门都要通过这样的平台，努力比一比，争取有大的突破。在重大项目建设上，省和各市都要明确领导挂钩重大项目制度，围绕项目报批、征地拆迁等进行重点攻关，各有关部门要优化服务、特事特办、绿灯通行。

       二、要在推动产业转型升级上实现重大突破。要组织对产业转型升级进行专项视察，解剖存在问题，提出突破难点的举措。各地管理部门要结合实际，明确1-2个转型升级突破点，年初报方案，年中报进度，年底报结果，省里将对此进行专题检查，以点带面促进工作。

       三、要突出抓好省级产业转移园建设，实行省级产业园升降级制度。对搞得好的园区进行通报表扬，并加大政策和资源的支持，对搞得最差的三个园区今年实行黄牌警告，明年再搞不好就实行红牌罚出。

4、招商引进高水平外资

       把外贸稳增长的着力点放到一般贸易上来，把工作举措、政策资源向一般贸易倾斜，使一般贸易的增量超过加工贸易的减量，争取使其体量早日超过加工贸易历史峰值。同时，要遏制加工贸易过快下降的势头，争取更多加工贸易企业特别是有技术有品牌的高层次企业长期留下。要从生产端入手，推动企业生产力水平和产品质量迈向中高端。要加大引进外资力度，坚持引资引智引技相结合，狠抓协议投资落地，争取引进更多世界500强企业、行业领军企业、高技术企业，汇集更多高端要素资源。

5、如何优化招商引资营商环境？

       为大型骨干企业的发展提供实实在在的支持和服务。一是形成明确的政策支持导向。在用地专项保障、财税资源支持、能源资源倾斜、减负强企扶持等方面出台政策措施，努力为企业解决实际困难和问题。二是为企业发展创造良好的环境。

       坚持法治化国际化的方向，切实转变政府职能，减少审批事项，坚持依法办事，提高行政效能。三是重视支持民营企业做大做强。在资源开发、市场准入、投资开放等方面真正落实对民营经济的“国民待遇”。四是培养造就更多的优秀企业家。倡导尊重企业家、爱护企业家的风气，让优秀企业家社会上有地位、政治上有荣誉、事业发展的舞台更加宽广。

6、招商引资重视总部经济

       建立起与门户枢纽定位相匹配的产业体系，整合利用国内外高端要素资源，集聚发展总部经济，大力引进全球特别是欧美发达国家的优质企业和服务机构。对标国际高标准推进制度创新，进一步深化投资贸易便利化改革，大力推进金融创新，深化“放管服”改革，积极营造国际化营商环境。加强与港澳更高层次合作，加大力度引进港澳各层次人才和服务业企业，做好总部经济招商。

7、招商引资，关键是大项目大平台！

       招商引资最重要的是要强化重大项目、重大平台建设，形成区域经济加快发展的强有力支撑。要加大招商引资和项目建设力度，重视抓好并加快推进重大平台的建设。还要结合本地发展需要，切实加强对大项目、好项目的谋划和引进力度。同时，要加快推进新区、开发区、高新区等重大平台建设，明确平台定位，形成推进机制，选派得力干部，采取切实措施，使这些重大平台尽快出效果、增效益，成为推动区域经济新一轮加快发展的强大引擎。

       招商要细化目标任务，明确工作责任，尤其是对重点工作任务、重大项目和重大平台建设，要列出时间表，倒排工作日程，确保完成。要用结果说话，以完成任务的实际成效检验工作成果，以抓工作干实事的实绩评价干部，在推动改革发展的实践中发现和培养干部。

8、招商引资要用地和融资“两大瓶颈”

       盘活土地存量，用好现有闲置土地和荒废土地，解决好土地问题，确保招商引资项目建设用地，有效提高招商引资项目的开工率、竣工率和投产率。通过建立和完善信用担保、评价体系，提高企业信誉。此外，加强与金融部门沟通协调，通过信贷融资、民间融资、引进互联网金融等多种有效途径，不断破解融资难题。